AJA Mali est une organisation non gouvernementale malienne qui, depuis 1994, intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat, de la protection de l’enfance, de l’égalité des sexes et de l’intégration socio-économique des jeunes, tant en milieu rural qu’urbain. Forte de plus de 30 ans d’expérience et ayant mis en œuvre au moins 50 projets, AJA Mali dispose d’un ancrage local solide et d’une connaissance approfondie des groupes vulnérables, en particulier des enfants et des jeunes non scolarisés, des apprentis, des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), des enfants chargés de s’occuper d’autres enfants et des jeunes en situation de précarité. AJA Mali a développé une expertise reconnue en matière de formation professionnelle et d’intégration économique, alliant formation axée sur les compétences, apprentissages encadrés, accompagnement dispensé par des unités mobiles, alphabétisation fonctionnelle, compétences de vie et soutien à l’entrepreneuriat. L’association a mis en œuvre de nombreux projets phares au Mali, notamment dans les régions de Bamako, Koulikoro, Ségou, Sikasso, Kayes, Gao et Tombouctou, en partenariat avec des bailleurs de fonds tels que Terre des Hommes Suisse et Terre des Hommes Allemagne, le BMZ (Allemagne), la Principauté de Monaco, l’USAID, le GCERF, la Banque mondiale et les Nations unies, et avec le soutien des autorités locales (communes, cercles et régions). Ces initiatives ont permis la formation, l’insertion et l’accompagnement à l’entrepreneuriat de plusieurs milliers de jeunes, grâce à des programmes adaptés aux contextes de crise et d’insécurité. L’organisation se distingue par sa capacité à allier formation, entrepreneuriat et protection, en intégrant systématiquement les droits de l’enfant, l’égalité des sexes, la santé et la sécurité au travail, ainsi que des mécanismes communautaires de protection et de participation. Terre des Hommes Allemagne est une organisation internationale de défense des droits de l’enfant qui œuvre depuis 1967 en faveur d’un développement équitable, exempt de toute discrimination fondée sur la race, la religion, la politique, la culture ou le genre. En collaboration avec nos organisations partenaires locales dans 37 pays, nous soutenons plus de 400 projets en Amérique latine, en Afrique, en Asie et en Europe. TdH est une organisation non gouvernementale indépendante qui encourage l’engagement civique et la participation des enfants et des jeunes dans tous les aspects de son travail. TDH considère que sa mission consiste à autonomiser les enfants et à veiller à ce que les droits de tous les enfants soient respectés, car chaque enfant a le droit de vivre et de s’épanouir au maximum de ses possibilités. Chez TdH, nous sommes convaincus qu’un développement durable est possible pour tous si les intérêts des enfants et des générations futures sont respectés et pris en compte.

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Depuis plus d’une décennie, la République du Mali traverse une crise multidimensionnelle caractérisée par un conflit armé persistant, l’insécurité, les déplacements forcés de populations, les effets croissants du changement climatique et des difficultés économiques structurelles. Ces facteurs affaiblissent les institutions publiques, limitent l’accès aux services sociaux de base et réduisent considérablement les perspectives économiques, en particulier pour les jeunes et les femmes. Selon les dernières estimations démographiques, le Mali compte plus de 25 millions d’habitants, dont près de 70 % ont moins de 35 ans, ce qui en fait l’une des populations les plus jeunes au monde. Chaque année, plusieurs centaines de milliers de jeunes arrivent sur le marché du travail, alors que la capacité du secteur formel à les absorber reste très limitée. Cette situation contribue à des taux élevés de chômage, de sous-emploi et de précarité de l’emploi, en particulier dans les zones urbaines et périurbaines. Les faiblesses du système éducatif, les taux élevés d’abandon scolaire, l’analphabétisme et l’absence de programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché du travail limitent considérablement les chances d’intégration socio-économique des jeunes. Les jeunes femmes sont confrontées à des contraintes supplémentaires liées aux normes sociales, aux inégalités entre les sexes et à un accès limité aux ressources économiques, à la formation professionnelle et aux opportunités entrepreneuriales. Depuis 2012, la crise sécuritaire a entraîné le déplacement de centaines de milliers de personnes à l’intérieur du pays. Les régions de Bamako et de Koulikoro accueillent désormais un nombre important de personnes déplacées à l’intérieur du pays qui rencontrent de grandes difficultés pour accéder à des moyens de subsistance, à la formation professionnelle, à l’emploi et aux services sociaux. Les jeunes déplacés, en particulier, sont exposés à de multiples risques en matière de protection, notamment l’exploitation économique, le travail dangereux, la violence sexiste, le recrutement par des groupes armés et diverses formes d’exclusion sociale. Dans ce contexte, renforcer l’employabilité des jeunes, développer des compétences professionnelles adaptées aux besoins du marché, promouvoir l’entrepreneuriat et améliorer la cohésion sociale constituent des priorités nationales, conformément au Cadre stratégique pour la relance économique et le développement durable (CREDD), à la Politique nationale de l’emploi, à la Politique nationale de protection de l’enfance et aux Objectifs de développement durable, en particulier les ODD 1, 4, 5, 8, 10 et 16. Pour relever ces défis, Terre des Hommes Allemagne (TDH Germany), en partenariat avec l’Association Jeunesse Action Mali (AJA Mali) et avec le soutien financier du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), met en œuvre depuis septembre 2023 le projet suivant : « Formation, promotion de l’employabilité et insertion sur le marché du travail des personnes déplacées à l’intérieur du pays et des jeunes en situation de vulnérabilité dans le district de Bamako et la commune rurale de Baguinéda ». Le projet a été mis en œuvre sur une période de 36 mois (Septembre 2023 – Août 2026) dans les communes V et VI du district de Bamako, ainsi que dans la commune rurale de Baguinéda.

Il s’appuie sur une phase initiale mise en œuvre entre 2020 et 2022 et tire les enseignements des interventions précédentes dans les domaines de la formation professionnelle, de l’accompagnement à l’entrepreneuriat et de la protection des jeunes. L’objectif général du projet est de contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des jeunes déplacés à l’intérieur du pays, des jeunes en charge de s’occuper d’enfants et des jeunes vulnérables, en renforçant leur employabilité, leurs compétences professionnelles et leurs chances d’intégration économique. Le projet vise principalement :

❖ le développement de compétences techniques et professionnelles adaptées aux besoins du marché du travail local ;

❖ l’amélioration des compétences entrepreneuriales des jeunes;

❖ l’accompagnement des jeunes vers un emploi salarié ou une activité indépendante ;

❖ le renforcement de la protection des jeunes contre les risques d’exploitation, de violence et d’exclusion ;

❖ la Promotion l'égalité entre les hommes et les femmes ;

le renforcement de la cohésion sociale au sein des communautés d’accueil. Au total, 500 jeunes issus des groupes les plus vulnérables bénéficient d’une formation professionnelle, d’une formation à l’entrepreneuriat, d’une alphabétisation fonctionnelle, d’un développement des compétences de la vie courante, d’une initiation aux outils numériques, ainsi que d’un accompagnement à la création et au développement d’activités génératrices de revenus.

Le projet soutient également la création d’entreprises individuelles et collectives, développe des programmes de mentorat, renforce les capacités des maîtres artisans et mène des activités de sensibilisation communautaire axées sur les droits de l’enfant, l’égalité entre les sexes, la prévention de la violence, la cohésion sociale, une culture de la paix, la prévention de l’extrémisme violent et la protection de l’environnement. L’approche du projet repose sur une stratégie intégrée combinant formation professionnelle, intégration économique, entrepreneuriat, protection de l’enfance, inclusion sociale et renforcement de la résilience communautaire, conformément aux priorités stratégiques du BMZ en matière de développement inclusif et de création d’opportunités économiques pour les jeunes dans des contextes fragiles.

2. VENTILATION, OBJECTIFS ET UTILISATION DE L’ÉVALUATION FINALE DE DU PROJET

L’objectif général de cette évaluation est de fournir une analyse indépendante, objective et fondée sur des données factuelles de la performance globale du projet, de sa contribution aux changements observés et de la durabilité de ses résultats. L’évaluation examinera dans quelle mesure le projet a contribué à améliorer de manière durable l’employabilité, les moyens de subsistance, la protection et la résilience des jeunes déplacés à l’intérieur de leur propre pays, des jeunes en charge d’enfants et des jeunes vulnérables. Elle analysera la performance globale du projet au regard des six critères du Comité d’aide au développement de l’OCDE (CAD-OCDE 2021) : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et durabilité. Elle examinera également les questions transversales liées au genre, à 5 l’inclusion, à la participation des jeunes, à la protection de l’enfance, à la protection des personnes, à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), à la sensibilité aux conflits, à l’approche « Do No Harm », et ce, conformément aux principes de qualité du BMZ, aux politiques de protection de Terre des Hommes Allemagne, ainsi qu’aux principes de participation, de responsabilité, de transparence et d’apprentissage. Plus précisément, l’évaluation poursuivra les objectifs spécifiques suivants :

❖ Évaluer la pertinence de la conception du projet par rapport aux besoins des bénéficiaires, aux priorités nationales et aux orientations stratégiques du BMZ.

❖ Évaluer la cohérence interne et externe du projet avec les politiques nationales, les stratégies sectorielles, les interventions d’autres acteurs, ainsi que les stratégies de Terre des Hommes Allemagne et d’AJA Mal

❖ Mesurer dans quelle mesure les résultats attendus ont été atteints, ainsi que l’efficacité des différentes composantes du projet.

❖ Évaluer l’efficacité de l’utilisation des ressources financières, humaines et matérielles mobilisées pour la mise en œuvre du projet.

❖ Analyser les effets directs, indirects, attendus et inattendus du projet sur les bénéficiaires, les communautés et les institutions partenaires.

❖ Évaluer les perspectives de pérennisation des acquis et le niveau d’appropriation par les parties prenantes locales

❖ Identifier les bonnes pratiques, les innovations, les enseignements tirés et les facteurs de réussite susceptibles d’être reproduits ou transposés à plus grande échelle dans d’autres contextes.

❖ Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles – hiérarchisées et réalisables – visant à améliorer la conception, la gestion et l’impact des interventions futures.

Au-delà de la mesure des résultats, cette évaluation visera à documenter les changements les plus significatifs induits par le projet, à évaluer la pérennité des résultats et à identifier les bonnes pratiques et les innovations susceptibles d’être reproduites ou transposées à plus grande échelle dans d’autres domaines d’intervention. Les conclusions et recommandations issues de cette évaluation serviront à :

❖ rendre compte de l’utilisation des ressources mises à disposition par le BMZ et des résultats obtenus

❖ renforcer les mécanismes de responsabilisation vis-à-vis des bénéficiaires, des partenaires et des autorités nationales ; ❖ alimenter les processus d’apprentissage organisationnel de Terre des Hommes Allemagne et d’AJA Mali ;

❖ fournir des éléments probants à utiliser dans le cadre des relations publiques et de la collecte de fonds ;

❖ mieux comprendre les défis et les opportunités liés au travail de terrain dans la zone d’intervention

❖ Identifier les défis et les opportunités liés au travail dans le pays/la région Enfin, l’évaluation doit déboucher sur des recommandations stratégiques et opérationnelles fondées sur des données factuelles, visant à améliorer l’efficacité, l’efficience, la durabilité et l’impact des futures interventions financées par le BMZ dans le domaine de l’employabilité des jeunes et de la résilience des populations vulnérables Cette mission d'évaluation finale du projet « Formation, promotion de l'employabilité et insertion sur le marché du travail des personnes déplacées à l'intérieur du pays et des jeunes en situation de vulnérabilité dans le district de Bamako et la commune rurale de Baguinéda » portera sur l'ensemble de la période de mise en œuvre du projet, de septembre 2023 à août 2026,

PROFIL DU CONSULTANT, CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ ET PROCÉDURES D’ÉVALUATION DES OFFRES

Profil requis

La mission sera menée par un cabinet de conseil ou une équipe de consultants indépendants justifiant d’une expérience avérée dans l’évaluation de projets de coopération internationale financés par des bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux. L’équipe doit justifier d’une expertise reconnue dans les domaines suivants :

❖ Évaluation de projets de développement et/ou humanitaires ; ❖ Employabilité des jeunes et développement des compétences ;

❖ Entrepreneuriat et l'intégration socio-économique ;

❖ Protection de l'enfance et de la jeunesse ;

❖ Gestion axée sur les résultats (GAR) ;

❖ Suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage (MEAL) ;

❖ Approches participatives et sensibles au genre ;

❖ Contextes fragiles et touchés par des conflits. Les consultants doivent démontrer une compréhension approfondie des critères d’évaluation du CAD de l’OCDE (2021) ainsi que des méthodologies d’évaluation modernes et participatives,

❖ Une expérience avérée en matière d’évaluation dans le domaine de la formation professionnelle ;

❖ Expérience dans la conduite d’évaluations et de recherches utilisant une approche mixte compris des méthodes participatives et adaptées aux enfants

❖ Un diplôme universitaire dans le domaine concerné

❖ Connaissance approfondie et expérience de la situation et du contexte socio-économiques, des droits de l’enfant et de l’environnement au Mali

❖ Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

❖ Solides compétences en analyse stratégique ;

❖ D’excellentes compétences rédactionnelles ;

❖ Une maîtrise approfondie des méthodes quantitatives et qualitatives

❖ La maîtrise de l’anglais est très souhaitable

❖ Acceptation et respect de la politique de protection des enfants de TDH

❖ Acceptation et respect du RGPD de l’UE 5.2 Spécifications relatives aux candidatures Les offres seront acceptées jusqu’au 4 septembre 2026 à minuit et devront inclure :

❖ Une proposition technique de 3 pages maximum, comprenant l’expérience pertinente, la méthodologie proposée, en plus de cela y joindre le calendrier, la composition de l’équipe, la répartition des responsabilités, les CV détaillés des experts, au moins 2 références similaires et 2 exemples de rapports d’évaluation approuvés par les clients concernés et relatifs au même secteur)

❖ Une proposition financière détaillée pour l’évaluation Le budget doit être exprimé en francs CFA (XOF), toutes taxes comprises. Les offres doivent être envoyées aux adresses e-mail suivantes : rh_mali@terredeshommessuisse.ch